Football Recruiting

Serie de Tecnología de Rendimiento: Identificación de Talentos y Reclutamiento

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Al invertir en tecnología de rendimiento, muchas veces es necesario hacer concesiones. No todos los clubes tienen la suerte de gozar de las riquezas de la elite deportiva, y puede haber conflictos entre los departamentos cuando el presupuesto es limitado. Con la tecnología de rendimiento, es importante entender el amplio impacto estratégico y cómo, cuando se usan de manera eficiente, las tecnologías correctas pueden brindar un importante y significativo retorno sobre la inversión.

En esta serie, analizamos las áreas clave que se pueden beneficiar del uso aplicado efectivo de la tecnología de rendimiento a fin de maximizar el retorno sobre la inversión y asegurar un uso eficaz en toda la infraestructura de un club.

Consulte las demás partes de la serie Cómo Maximizar el Impacto de la Tecnología aquí.

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Reclutamiento e Identificación del Talento

Para convertir la identidad del equipo en acción hay que diseñar e implementar procesos de reclutamiento de alto rendimiento. Para ello, es necesario que cree un flujo de trabajo eficiente para la planificación del plantel, informes de reclutamiento y revisiones de las inversiones en jugadores, los cuales son factores esenciales para la rentabilidad y la sostenibilidad del equipo y para la protección del cumplimiento de las normas.

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Al combinar videos y datos, los encargados de la gestión futbolística pueden entender las brechas de rendimiento y desarrollar planes estratégicos sostenibles para maximizar el retorno sobre la inversión. Las herramientas de Hudl Pro Suite ayudan a los profesionales reclutadores con el proceso de identificación, monitoreo y recomendación, además de empoderar a los departamentos de reclutamiento para que informen a los encargados clave de la toma de decisiones y para que usen procesos basados en evidencia en su planificación del plantel.

Planificación del Plantel

Es un proceso constantemente activo para orientar la revisión general de la estrategia de retención, liberación, venta, préstamo, promoción y compra del club: ¿a quién se le termina el contrato, a quién se desea vender y con quién se puede ocupar la misma posición en sus equipos juveniles y en el primer equipo?

Este proceso comienza con la revisión del modelo de juego para comprender en qué áreas el plantel necesita mejorar y con el uso de información multidisciplinaria para obtener el conocimiento que se necesita. Los clubes pueden evaluar cuántos jugadores de la cantera quieren desarrollar para el primer equipo y cuántos jugadores quieren desarrollar como activos para vender/traspasar a otros clubes. Luego, deben evaluar el estado actual de los jugadores. ¿Está listo el jugador o la jugadora para un préstamo y cuánto aumentaría su valor después de jugar en otra competencia? Hay que combinar las evaluaciones tácticas, técnicas, físicas, psicológicas y sociales para entender en qué punto de su proceso de desarrollo se encuentran los jugadores. Este proceso es crucial para identificar las áreas en las que se debe mejorar y las posibilidades e incorporarlas en el informe de reclutamiento.

Wyscout Shadow Teams le permite acceder rápidamente a todos los jugadores del club, los etiqueta y permite acceder instantáneamente a sus videos y datos.

Informe de Reclutamiento

Al usar herramientas de análisis de rendimiento, los equipos pueden hacer un seguimiento y comparar los datos de rendimiento de los jugadores a fin de tomar decisiones fundamentadas en la selección y la planificación del plantel, además de cuantificar y definir la demanda para cada posición y rol. Durante esta fase, los encargados de la toma de decisiones de reclutamiento deberían aclarar cuáles son las características necesarias para cada rol y registrarlas en un informe de reclutamiento específico para cada posición que cubra los indicadores clave de rendimiento (KPI) tácticos, técnicos, físicos, psicológicos y sociales, además de aclarar el presupuesto disponible y el tiempo estimado de juego en las temporadas venideras.

Cuando se trata de identificar talentos, Wyscout es la herramienta esencial, que incluye 600 000 jugadores analizados, 1800 nuevas coincidencias disponibles cada semana y más de 600 competencias cubiertas en todo el mundo. Además, Wyscout Scouting Area combina informes de reclutamiento, clips de video depurados y datos de rendimiento y de carrera, a fin de brindar una vista de 360 grados de los objetivos como prueba de evidencia de posibles fichajes.

Lo que intentamos hacer es combinar dos tipos de análisis. Por un lado, los datos objetivos y, por el otro, el análisis subjetivo de los videos. Intentamos trabajar con ambas herramientas, para lograr la perfección, que se lograría cuando el análisis subjetivo coincide completamente con el análisis objetivo. Ramon Rodriguez Verdejo “Monchi” - Director Deportivo de Sevilla FC

Lea la entrevista completa con Ramon Rodriguez Verdejo “Monchi”, Director Deportivo de Sevilla FC, aquí.

Revisión de la Inversión en Los Jugadores

Este es el mejor recurso para resumir toda la información en un lugar y combinar distintas fuentes de datos para tomar decisiones informadas. Los datos de rendimiento, la información financiera, los análisis médicos y las perspectivas de reclutamiento se transmiten a un sistema único que brinda información a los miembros de la gestión futbolística sobre los riesgos de adquisición (vea el ejemplo en la imagen de abajo).

Este es un análisis de alto nivel que ayuda a los encargados de la toma de decisiones a determinar la estrategia de fichaje y es la base de una conversación sólida a nivel ejecutivo. En esta etapa, la sostenibilidad y las tácticas futuras se deben demostrar mediante un análisis profundo de múltiples fuentes de datos. La API de Wyscout brinda la información necesaria de rendimiento, reclutamiento y carrera a través de un formato estándar que garantiza una completa compatibilidad con otras plataformas digitales necesarias para desarrollar las herramientas de inteligencia comercial de su equipo.

Tal como lo afirma Stefano Malvestio, abogado especializado en derecho deportivo en Bichara & Motta Advogados:

“Fichar al jugador equivocado podría tener, para un club, no solo repercusiones negativas obvias en términos deportivos y financieros, sino también consecuencias legales. De hecho, los organismos a cargo de las decisiones de la FIFA y del Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS) ya han determinado que “un rendimiento deportivo inadecuado” no es un motivo legítimo para dejar de pagar el salario adeudado, imponer una multa o poner fin al contrato de empleo de manera anticipada.

En ausencia de un lenguaje contractual estricto, lo mismo es válido para las obligaciones de un club en virtud de los acuerdos de traspaso y con agentes libres. En otras palabras, esto quiere decir que un club que ha fichado a un jugador con el cual no está satisfecho no puede intentar eludir sus obligaciones haciendo referencia a la baja calidad del jugador.

Además de las potenciales sanciones deportivas o disciplinarias establecidas por las normas de la FIFA en caso de incumplimiento de las obligaciones por parte de un club, las posibles consecuencias incluyen un interés moratorio anual que, según determina el CAS, es aceptable solo hasta una tasa del 17 % anual, además de, en algunos casos, imponerse una multa por la cantidad adeudada.

Teniendo en cuenta estas cuestiones, es crucial que los clubes realicen la diligencia debida antes de fichar a un jugador, usando de la mejor manera todas las herramientas disponibles, incluidas aquellas de naturaleza tecnológica”.

Hudl Pro Services ayuda a los equipos a implementar sistemas basados en inteligencia que sirven de base para la toma de decisiones diarias. Obtenga más información al respecto aquí.

Hudl Pro Suite es una solución integrada que proporciona a los clubes toda la tecnología que necesitan para alcanzar el éxito en el juego moderno. Obtenga más información al respecto aquí.

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